科技巨头员工面临缩减,谷歌 CEO:艰难时期要更具创业精神、更具饥饿感
标签: 谷歌
简介 据外媒报道,谷歌两名高级员工表示,公司调整了原定的招聘计划,至少已经减少了 2022 年第三季度的人员招聘数量。
<p style="padding-bottom: 20px; color: #424242; font-size: 1pc; line-height: 30px; font-family: 'Microsoft Yahei', 'PingFang SC', 'HanHei SC', Arial; text-align: justify; background-color: #ffffff;" data-vmark="05d6">北京时间 7 月 13 日消息,谷歌公司 CEO 桑达尔・皮查伊 (Sundar Pichai) 周二发送的一份内部备忘录显示,公司将“在今年剩余时间里放缓招聘步伐”。面对经济不确定性,皮查伊要求员工“更具创业精神”。</p>
<p style="padding-bottom: 20px; color: #424242; font-size: 1pc; line-height: 30px; font-family: 'Microsoft Yahei', 'PingFang SC', 'HanHei SC', Arial; text-align: justify; background-color: #ffffff;" data-vmark="f841">皮查伊表示,不确定的全球经济前景一直是他最关心的问题。和所有公司一样,谷歌也无法幸免于经济逆风。但是,谷歌从来没有把这些类型的挑战视为障碍,而是看作加深公司专注度和长期投资的机会。</p>
<p style="padding-bottom: 20px; color: #424242; font-size: 1pc; line-height: 30px; font-family: 'Microsoft Yahei', 'PingFang SC', 'HanHei SC', Arial; text-align: justify; background-color: #ffffff;" data-vmark="5b99">在这种经济环境下,皮查伊要求员工需要表现出比在好时期下更大的创业精神、更大的紧迫感、更敏锐的专注力和更强的饥饿感。在某些情况下,谷歌需要在投资重叠的地方进行整合,并简化流程。在其他情况下,这意味着暂停开发并将资源重新部署到更高优先级的领域。</p>
<p style="padding-bottom: 20px; color: #424242; font-size: 1pc; line-height: 30px; font-family: 'Microsoft Yahei', 'PingFang SC', 'HanHei SC', Arial; text-align: justify; background-color: #ffffff;" data-vmark="a5a4">他还表示,谷歌并没有彻底冻结招聘,但是考虑到今年到目前为止的招聘进展,公司将在今年剩余时间里放缓招聘步伐。在 2022 年剩余时间和 2023 年,谷歌将把招聘重点放在工程、技术和其他关键岗位上,并确保公司招聘的优秀人才符合长期优先事项。</p>
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https://www.ithome.com/0/629/249.htm
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